科技日报记者 宋迎迎 通讯员 韩洪烁 陈英慧
陕西长武亭南煤业有限责任公司（以下简称“亭南煤业”）被巷道底板高效硬化成型的技术难题困扰多年，苦寻解决方案而不得；1300公里之外，山东科技大学能源学院教师王俊有多项创新成果“待字闺中”。双方建立技术“联姻”后，王俊的研发成果应用于亭南煤业，破解了企业困局。
在山东科技大学，这样的双向奔赴并不罕见。近年来，该校一批批专利、技术不断从实验室走向生产线。高校科技成果转化是一个普遍性难题，山东科技大学何以打通“堵点”？
“我们成立了技术转移研究院，组建了‘科技红娘’队伍，通过构建技术转移转化服务体系，打通成果转化‘最后一公里’。”4月18日，山东科技大学校长曾庆田向科技日报记者介绍。
树立成果转化“风向标”
在山东科技大学材料学院教授孙金全看来，自己能转型成为创业者、企业家，是以前想都不敢想的事。
从事金属表面微合金化技术等方面研究的孙金全，渴望将研发成果投入市场。然而，重重顾虑让他望而却步：“高校教师创办企业会不会被人说‘不务正业’？转化场地、资金又从哪里来？”
2022年5月，技术转移研究院为他提供了强力支持。孙金全参加了高水平创新创业类大赛，并与金融投资机构进行了对接，这让他彻底打消顾虑，燃起创业热情。当年9月，孙金全注册成立科峰新材料（青岛）有限公司，签订了近100万元的创业投资协议。
“‘不敢转’‘不会转’‘重拥有、轻转化’，这些都是科技成果转化中的痛点难点。学校大刀阔斧破除障碍，疏通了梗阻。”山东科技大学技术转移研究院院长陈绍杰说。
首先，该校完善顶层设计，出台《科技成果转移转化办法》等制度，明确对科技成果转化给予“真金白银”的奖励，打通成果转化人员岗位晋升、考核聘任通道。同时，该校强化应用导向，组建技术转移研究院和10多个地市技术转移中心，建立科研成果、技术服务与企业对接机制，通过选果、育种、建平台、搞活动等方式，推动科技成果就地转化。
“为了给科研人员‘架桥铺路’，学校还不断拓展‘朋友圈’，与地方政府、科研单位、企业合作，共建成果研发和转化平台，推动科研成果产品化、市场化、产业化。”陈绍杰说。
“我也是新机制的受益者之一！”山东科技大学计算机学院教师崔建明告诉记者。前不久，在学校专业技术岗位评聘时，崔建明以440万元的成果转化项目及60%以上专利转化的丰硕成果，通过成果转化“直聘制”渠道，晋升为教授。
“科技红娘”搭建“鹊桥”
近日，伴随着最后一组材料性能测试完成，山东雷德新材料有限公司的新产品——热塑性聚氨酯弹性体攻破技术壁垒。新产品的落地，山东科技大学郯城技术转移中心转化专员徐晓磊功不可没。
3个月前，徐晓磊了解到材料学院教授王忠卫有一项新成果后，立即将这个信息对接到有需求的雷德新材料有限公司。经过“牵线”，王忠卫与该公司达成合作，还选派团队骨干成员担任公司科技副总，指导技术“落地生根”。
一手牵着高校，一手连着企业，“科技红娘”居中牵线，实现科研成果与企业技术需求精准匹配。山东科技大学坚持“校内+校外”“专职+兼职+挂职”相结合，组建起“转化专员”“技术经纪人”“科技特派员”等600余人的“科技红娘”队伍。
“这些‘红娘’不仅熟悉学校科技成果转化体系，而且具备前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价等综合能力，既能在现场为企业解疑答惑，还可为科研人员提供‘一对一’服务。”陈绍杰说。
“学校坚持‘抓创新、促转化’，努力与国家重大战略与区域经济社会发展同频共振，推动科技成果‘落地生金’。”山东科技大学党委书记罗公利说。
据统计，近3年，该校有300多名教师提交了创新创业申请，近400项科技成果实现技术应用和成果转化，转化合同额超过1.5亿元。
