通讯员 朱虹 科技日报记者 李丽云
7月13日-14日，3000余名海内外优秀青年学者齐聚哈尔滨工程大学（以下简称哈工程）第八届海内外青年学者兴海论坛。哈工程以事业平台好、团队水平好、个人发展好、薪酬待遇好、居住条件好等“十个好”政策，为青年人才营造了人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的成长环境，千名青年才俊被好政策吸引，与哈工程建立了联系。
哈工程校长姚郁表示，哈工程全方位培养引进用好人才，深入推进人才培育“一院一策”特殊举措，全力打造烟青琼人才特区，积极构建“大师+团队”人才培养模式，全力支持青年人才在重大任务中挑大梁、当主角，为人才施展才华建功立业搭建广阔舞台。
今年42岁的倪宝玉是哈尔滨工程大学教授，他向青年学者们讲述了自己在学校支持下，服务国家战略，成为国家级领军人才，实现人生价值的成长经历。“刚入职的老师经常迷茫，是探索新的科研方向，还是固化原有方向，或者调整方向，我也曾陷入迷茫期，是我所在团队带头人韩端锋教授为我指明了科研方向——极地。在他指引下，我的科研方向与国家重大需求紧密结合，从‘我会干什么就干什么’转变为‘国家需要什么我干什么’。”
在团队负责人带领下，倪宝玉根据个人特长，制定研究规划，哈工程选派他到全球排名前10的英国伦敦大学学院博士后进修，夯实数理力学基础，突破科研方向瓶颈，搭建国际学术交流圈，扩大国际学术影响力。
哈工程为青年人才在职称晋升、重大项目承担、担任国家级实验室负责人等方面搭建平台，鼓励青年人才在“大平台、大项目”中“挑大梁、当主角”。如今，倪宝玉团队拥有工信部重点实验室、科技部“一带一路”联合实验室等大平台，自然基金重大项目等大项目，倪宝玉担任实验室副主任、课题负责人，在国家级平台上勇担重任。
哈工程针对青年人才配备科研启动金，针对0-1突破、国家战略、国际合作等设置各类自由探索基金，解决青年人才起步难问题。还出台子女教育、预聘职称、国合引智基金等各种福利政策，消除了青年人才的后顾之忧。
据介绍，哈工程将构筑“三海一核”领域人才聚集新高地，作为未来5年人才强校建设目标，努力构建全球人才选聘体系，促进人才队伍从“量的积累”向“质的跃升”的转型。
哈工程在人才培育支持上，实行“三个一”举措：即建立一本账，形成后备战略人才、后备领军人才、青年人才3个培育清单，明晰各类人才发展路径；绘制一张表，通过建立青年教师成长档案、搭建人才学术交流平台、出台青年教师支持办法、实施成长责任导师制，助力青年人才快速成长；打造一条链，成立校院两级人才链工作小组，锚定目标人选，加强资源配置，在人才引进、团队建设、研究生指标等方面给予政策倾斜，构建良好人才成长环境。
哈工程围绕国家重大发展战略，结合自身“三海一核”办学特色，着力建设青岛创新发展基地、烟台研究院、南海研究院，目前已形成以哈尔滨校本部为核心、三个沿海城市为出海口的新“三海一核”办学空间布局。哈工程现有国家级科研平台20余个，科研经费年均到款超25亿元，人均年科研经费超百万，位居全国前列，可为青年人才提供有力的平台和科研经费支持，助力开展最前沿的科学探索。
在薪酬待遇上，哈工程为杰出领军人才提供年薪70万元以上，青年领军人才年薪55万元以上。哈工程面向教师提供低于市场价的商品住房，解决青年教师创业之初的安居难题。具有博士学历的优秀专任教师还提供10-100万元的租购房补贴，10-200万元的科研经费，10-100万元的安家费。为解决青年教师后顾之忧，哈工程为子女提供从幼儿园到中学一站式优质教育资源，坐落在校园内，上下班即可轻松解决接送问题。
（王一勇 摄）
