科技日报记者 代小佩 实习记者 骆香茹
“青年科研工作者的成长更依赖自身因素，这包括内驱力、科研热情、对科研问题的判断，以及执行力等。还有一点很重要，那就是对任何想做的事，不要把‘不行’作为备选项。”近日，未来科学大奖科学委员会首任主席、上海交通大学李政道研究所李政道讲席教授丁洪在2022未来科学大奖周期间接受记者采访时称。
这十多年来，丁洪见证了国内科研环境的大幅改善。“当代中国青年科学家面临很多发展机会，但也遇到一些难题，一些培养机制不合理限制了一些青年的成长成才，比如依照目前的中高考制度很多怪才、奇才被埋没了，再比如，论资排辈现象仍普遍，年轻人的资源有限。”丁洪说。
急功近利的风气也阻碍了青年人成长。“由于面临较大竞争压力，很多年轻人在做科研的过程中可能急功近利。一旦急功近利就想做‘短平快’的事，这样就做不好研究。”丁洪说，“其实，作为青年学者，最可贵的是找到所热爱的领域，并在做研究时保持平和心态。”
今年6月，丁洪从中国科学院物理研究所转到上海交通大学李政道研究所。谈及转换科研环境的原因，丁洪说：“我希望新环境能给我带来一些新挑战、新动力。实际上，对做科研来说，高校和科研机构各有优势。现在的年轻人去什么地方做科研，有很多可选项。”
丁洪强调，现在的交流方式日益多样，信息获取也更加便捷，相比较科研环境这一外部因素，自身因素对青年科学家的成才更重要。
“当代青年科学家想要创新，应具备三种基本的品质：一是要有持续而强烈的科研热情；二是对专业知识的深入了解，以及对多种知识的普遍了解。三是执行力要强，要把科研中的创新想法化为实际的探索行动。”丁洪说。
为促进青年人才成长，丁洪建议在三方面继续发力：“一是资源分配更倾向于年轻人，因为年轻人处于创造力旺盛阶段。二是完善容错机制，尤其是针对大型科研项目。国内常听到一句话‘这个项目百分之百成功才能获批’。但有些研究没人做过，不去冒险怎么知道百分之百成功。即使失败，也是一种宝贵经验。三是要不拘一格用人才、做事情。”
