科技日报记者 华凌
3月9日，CMF宏观经济热点问题研讨会（第42期）在线上举行。其间，与会专家就“疫情下我国就业形势与就业模式变化”为主题深入热议。该研讨会由中国人民大学国家发展与战略研究院、中国人民大学经济学院和中诚信国际信用评级有限责任公司主办。
在会上，中国人民大学劳动人事学院易定红教授代表中国宏观经济论坛发布主报告。报告称，新冠疫情在短期对劳动力市场就业造成严重的冲击。从长期来看，劳动力市场就业形势经过一年左右逐渐趋于稳定，这得益于我国出台的促进就业政策、人口结构的变动及新就业模式的发展。新就业模式是指依托于信息网络技术，伴随数字经济平台而产生的新的工作组织形式，由该工作组织形式衍生出的一种普遍性的灵活式、分散式的就业模式，与传统相比新就业模式在疫情下对促进就业具有独特的优势。随着互联网的发展，新就业模式下的工作岗位规模逐渐增多，疫情背景下，新就业模式的发展为稳就业发挥突出作用，未来新就业模式下的就业规模仍将继续增大，同时这种模式也将面临进一步优化。
