洪恒飞 科技日报记者 江耘
改革开放后，国内对于人才和理论的需求，催生了大量的管理学专业诞生，并引进了西方的管理学学制、教材、理念，陆续出现了系统论、控制论、信息论等理论，现代管理学在中国落地生根。
“从‘引进来’到创新、超越，再到‘走出去’，短短40年，管理学结合国内企业的实践探索，在中国开枝散叶的同时，越发成为创新创业的一盏启明灯。”浙江大学管理学院院长魏江说道。
近日，在浙江大学管理学院2019国际周上，浙大管理学院发布了自身的国际化发展战略。魏江表示，学院将聚焦教学与学习，学术研究，教师发展，社会服务等基本要素，持续致力于高校管理学对创新创业赋能的再优化。
陪跑“企业成长”，最高创业率有迹可循
自提出“大众创业 万众创新”以来，大学生创业比例逐年增加，涌现出了科大讯飞创始人刘庆峰等一批创业先锋。
“创业者热情高涨的同时，也在经历一番大浪淘沙。其中大学生的创业成功率并不高，仅为3%，而浙江大学则被认为是国内‘创业率最高的大学’。”魏江介绍道，浙大管理学院不久前发布了一份《2019浙江大学管理学院校友上市公司》榜单。榜单显示，截至2019年4月，有80位浙江大学管理学院校友担任上市公司创始人、董事长或总经理等要职，管理着70家上市公司。
谈及相关“秘诀”，魏江坦言道——从企业实践中来，与企业发展同行，帮助企业解决发展中的现实难题，这是浙大管理学理论的一个显著特征。
这一点，海康威视董事长陈宗年深有体会。“2001年创立海康威视时，我正在浙大管理学院攻读博士，导师吴晓波教授就开始指导我与企业的发展。”陈宗年说，此后，每逢海康威视的关键时刻，自己便会向导师请教。
作为浙大管理学院前院长，吴晓波及其管理学“二次创新”理论广为创业者所熟知。
早在1999年，由浙大管理学院吴晓波教授牵头，在全国大学中率先创建了ITP，构建了面向浙大优秀学生的“创新与创业管理强化班”。经过20年的探索，上千名具备极强创新能力、创业精神的高层次复合型人才由此诞生，其中包含约150位创业者。
“他强调企业在引进技术的同时，还要不断开放创新，持续不断地与技术源、客户、产业上下游互动学习，建立可持续的创新生态体系。”魏江表示，浙大管理学院将时常更新创业案例从相关理论中挖掘新亮点，结合最新的国际化战略，陪跑创业者助其跑得更远。
全面创新管理，新目标注重智慧输出
1979年，中国工商行政管理代表团访问和考察了美国的5所管理学院，提出“从具有5-10年管理经验的大学毕业生中选拔优秀管理人才，采用综合性的培养方式进行研究生教育，把他们培养成企业中、高层职业管理人才”的建议，这被认为是中国管理学教育的萌芽。
“直到1998年，海尔集团 CEO张瑞敏应邀登上哈佛商学院讲台，为学生讲授中国企业的管理之道，《海尔文化激活休克鱼》的案例同时被收入哈佛案例库，这被业界视作中国企业管理经验开始获得世界认可的一个重要标志。”魏江介绍道，海尔发展的资本，正是浙江大学管理学院许庆瑞院士的全面创新管理理论。
2002年，许庆瑞提出全面创新管理理论，即以提高核心竞争力为导向，以价值创造为目标，以技术、组织、市场、战略、文化、制度等各种创新要素的有机组合与全面协同创新为手段，通过有效的创新管理机制、方法和工具，力求做到“全要素创新，全时空创新，全员创新和全面协同”。 “许院士的团队一边研究理论，一边常驻企业调研，帮助海尔搭建技术创新平台，这才有了海尔一年1000多项技术创新成果的好成绩。”魏江说。
谈及中国管理学的输出，2010年吉利汽车完成对沃尔沃全资收购，是一项典型案例。最初，几乎没人看好这桩“蛇吞象”的生意，但吉利董事长李书福却在魏江的“非对称创新战略”中找到了依据，并成功收购沃尔沃。
魏江介绍道，非对称创新战略”理论认为，中国企业在技术体制、制度环境、市场环境等方面有独特的优势，而在全球竞争中往往存在诸多不对称因素。“基于这种‘不对称性’优势，中国企业可以借由组织设计、学习方式、追赶路径以及制度设计等方面的非对称，来实现以小博大性质的超越。
“中国管理学要‘走出去”，从‘学习他人管理方案’到‘提供中国管理方案’，得益于国内近几年创新创业的沉淀积累，本次国际化战略将是一个难得的拐点。”魏江说。
10月18日，浙大管院2019“国际周”启幕 图片由受访者提供 浙江大学管理学院理论研究成果（部分） 图片由受访者提供
