科技日报记者 陈汝健 刘莉 何亮 郑莉 夏凡
7月的燕赵大地，绿意蓬勃，活力奔涌。
工地上、车间里、码头上……一个个怀揣梦想的人，一幕幕火热的生产图景，共同构成了河北省这个夏天最美的音符和乐章。7月17日—22日，科技日报记者在“高质量发展调研行”主题采访活动中调研时发现，河北省深入实施创新驱动发展战略，加快推动创新型省份建设，致力于以科技的力量推进中国式现代化的河北场景变为美好现实。
“2023年，全省全社会研发经费投入将增长10%以上，国家高新技术企业达到1.3万家，培育国家科技型中小企业8000家，全年技术合同成交总额超过1500亿元。”河北省科技厅副厅长张永强表示。
创新机制 让追梦者心向往
当前，很多企业看准雄安新区的发展机遇，纷纷渴望落户雄安。
产业落户需要人才支撑，如何为企业找到合适人才，成为雄安新区人才办的工作方向。“我们根据新区6+5产业发展方向，将产业人才引进服务团细分为12个小团队。”雄安新区产业人才引进服务团成员郝利军告诉科技日报记者。
前不久，专注于IPv6技术研发的杨国良成为首批雄才卡A卡获得者，这让郝利军分外振奋。
“杨国良是从广州专门引进的人才，他能获得A卡，这是对人才引进工作的肯定。”郝利军这样说，为未来之城能在新一代信息技术应用上领先一步，服务团联系到杨国良，开启人才引进之路。
人力资源服务机构架起人才引进的桥梁。
开园不久的京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，是全国首家区域人力资源服务产业园。
“我们将区域总部迁到这里，是看中了三河市扶持产业园建设和入驻机构发展的利好政策。”锐仕方达人才科技集团有限公司执行总裁李婧告诉记者。
“硬核”政策先行落地。“我们去年出台了支持人力资源服务产业园发展的若干措施，按照园区级别给予运营补贴。”三河市人力资源和社会保障局党组成员董治圣介绍，对入驻机构给予房租、发展贡献等方面奖补。
鼓励入驻机构创新发展。“对于提升能级、上市发展的入驻机构，按照有关政策给予一定奖励。”董治圣介绍道，为三河市域内企业引进高级管理或技术人才的入驻机构，每新引进一名给予10万元奖励。
从引人才到引人力资源服务机构，河北不断创新人才支撑政策，人才积聚故事将不断续写。
育强产业 让创新者有舞台
炎炎夏日，雄安新区科创中心中试基地的厂房里，装修的工程依旧繁忙。北京普龙科技有限公司急切盼望着厂房的投用，好将研发、生产中心全部搬迁至雄安。
“我们这2000平方米的办公面积，享受了3年两减半的政策。”北京普龙科技有限公司副总裁于泽文告诉记者，新区科创中心为入驻的企业提供“前3年免费征收房租，后两年租金减半”的扶植政策，对一家初创公司来说，减轻了极大的成本负担。
选择雄安新区，除了政策利好，更重要的是产业匹配。于泽文介绍，雄安新区除了提供了最先进的应用场景外，还为他们积极对接大型国企，为企业发展壮大提供充足市场。
优质孵化环境助推中小企业快速成长。“我们从企业孵化、加速到产业化发展环节上精准发力。”唐山高新区党工委副书记高丽敏告诉记者，依托国家级创新创业孵化平台，培育出大批企业。
精准聚焦机器人优势产业，围绕“两区三高地”目标，精准精细实施“八大行动”，全面推动机器人产业发展跑出加速度。
科技创新平台发展迅速。“我们目前建有市级以上平台30家，其中孵化平台7家，科研平台23家。”唐山市路北区科技局局长谷丰说。
向绿向智 让奋斗者更出彩
“我们80%以上的对外运输采用清洁能源。”曹妃甸实业港务有限公司副总经理单春鹏告诉记者，去年以来，他们加快绿色港口、智慧港口建设步伐。
曹妃甸港建设了火车装车站，由公路运输改为铁路运输；港口建设了多个充电桩，满足了电车运输需求；2条皮带机直接运输矿石直达钢厂。
“双线双机”取装作业工艺让整个堆煤场无配煤死角、30公里皮带机中的伸缩头技术可以让煤炭堆存到任意垛位……科技改变传统堆取煤炭方式。
“我们全场设备采用了创新性的‘双线双机’、伸缩头等核心技术，可使用装卸作业流程1000余个。”单春鹏介绍，这些流程切换工艺有效降低了作业切换时间和能源消耗。
“这种皮带机装有干雾抑尘系统，结合皮带秤流量和煤炭扬尘特性，可以对皮带载煤合理喷雾。”单春鹏说，煤炭堆放场采用了先进的多级智能抑尘系统，配合全封闭防尘网，构成了粉尘多维治理体系。
走绿色智慧转型发展之路。“我们今年矿石堆放场的11台大型机械实现了无人化，明年准备将卸船机也实现无人化，并将5G、北斗等技术将广泛应用于港口自动化建设。”曹妃甸港口商务经济区管理办公室主任周立军自豪地说，他们今年对标绿色港口等级评价指南，努力打造星级绿色港口标杆企业。
