科技日报记者 龙跃梅
4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，3年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，其中，2025年将迎来1万名校招实习生，有六成面向技术人才开放。
据了解，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，该公司加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
腾讯一直以来重视技术人才的引进和培养。截至今年3月初，公司正式员工人数超5.5万人，其中科技类人才超过4万人，占比高达73%，直接从事技术研发工作的员工超2.7万人，占整体员工人数的近半比例。
“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。
据介绍，腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。
同时，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。
腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾表示，人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。
