科技日报记者 张佳星
3月28日，在国家医保局、全国总工会、北京市人社局等多部门指导下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约仪式，并发起“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”倡议。
国家医保局规财法规司副司长张晨光直言，随着就业形态多样化，一些灵活就业人员和新就业形态劳动者不再与企业签订劳动合同，游离在规范的社会保险体系外，合法权益得不到有效保障。
不止外卖员、快递员，主播、职业电竞玩家等新就业形态的劳动者，由于工作形式自由、从业于新生业态等因素，其作为劳动者的权益难以得到有效保障，新就业形态劳动者维权难的事件也时有发生。
新就业形态劳动者数量不断增加、群体不断扩大，迫切需要社会和行业担负起新型劳动者权益维护责任。以医保为例，如果用人单位与劳动者建立稳定劳动关系，劳动者就可以随单位参加职工基本医疗保险，而如果单位不给劳动者提供保险覆盖，劳动者只能以灵活就业人员个人身份参加职工医保或参加城乡居民基本医疗保险。
然而，从当前医疗保障情况看，外卖骑手等新就业形态劳动者存在着大量应该参加职工医保而实际参加居民医保的情况，甚至有个别骑手连居民医保也没有参加，影响了医疗保障权益。
人力资源和社会保障部在落实“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的举措中明确要积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。
平台企业、合作企业是加强新就业形态劳动者权益保障重要的主导力量之一。主动完善新就业形态劳动者五险一金等权益保障，让更多新行业从业者老有所养、病有所医、伤有所赔，需要更多平台企业的主动作为。
今年初，京东宣布为外卖全职骑手缴纳五险一金并承担所有成本，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。国家医保局、全国总工会充分肯定了京东在职工权益保障方面的作为。外卖骑手已成为吸纳就业、服务民生的重要力量，骑手权益得到保障，关乎社会公平与行业可持续发展。
数据显示，京东外卖目前已与10000多名全职骑手签署正式劳动合同，自3月1日起逐步落实五险一金的缴纳工作，后续还将不断扩大全职骑手规模。面对越来越多的新就业形态劳动者，希望该举措可以成为撬动多平台企业、合作企业进一步完善合规用工制度的“支点”，成为新就业形态劳动者社会保障生态形成的“起点”。
（活动主办方供图）
