科技日报记者 李禾
近日，中国建筑国际集团第三届信息化大会在广东珠海举行。大会发布14名AI员工——AI助理设计工程师、AI助理结构师、AI初级安全工程师。作为建筑业首批通过多岗位胜任力模型认证并正式启用的AI员工，其发布意味着建筑行业数字化转型开启新篇章。
“过去三年来，我们不断推进数字化赋能业务发展。首批上岗的14名员工，有6名是嵌入系统的隐形AI员工，有8名是对话型AI员工。”中国建筑国际集团信息化管理部负责人李雁飞说，隐形AI员工指在系统中静默运行，能自动完成AI审单设计、图纸自动分类整理等标准化任务；对话型AI员工通过自然语言交互，为员工提供项目材料报批指引、工程造价信息查询、财务单据核验等智能服务。
对建筑行业而言，老师傅的经验尤为重要，无论是工程细节处理、安全风险预判还是成本精细化管控等。中国建筑国际按照不同场景将老师傅经验进行数字化，用专业数据针对性训练AI模型，生成的AI工程数据分析师可快速分析施工安全隐患、工期滞后症结等问题，为项目高效推进与精细化管理提供支持。
人工智能核心价值在于知识传承、迭代以及建模。中国建筑国际今年春节后完成DeepSeek R1大模型“满血版”专有云部署，推出涵盖“个人助手+AI知识库”双核心功能的AI办公助手——“闪闪助手”，解决了信息碎片化等问题，搭建起包含业务流程标准、各类运维指引等多种类数据库，让员工高效、安全地拥有定制化专属智能助手，提升办公效率。
为了训练建筑业细分场景的智能体，打造AI员工在线生产工厂——“耀耀工厂”，采用“模型广场+插件广场+知识库+智能体广场”四位一体架构体系，依托大模型技术和能力，实现零代码快速生产个性化AI员工。
（受访者供图）
