科技日报记者 薛 岩
今年全国两会前夕，全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司电焊工孙景南一直在车体分厂车间内，针对铝合金车体焊接时容易出现的焊穿、气孔等缺陷，手把手地对年轻焊工们进行指导。
19岁进厂成为电焊工，工作以来获得“中华技能大奖”“全国劳动模范”等30多项荣誉，完成技术攻关201项、成果转化44项……这些成绩，是孙景南多年来在自己专业领域精耕细作、追求极致的结果。
信息技术的快速发展让孙景南意识到，以轨道车辆为代表的传统制造业亟待转型升级。去年，她带领团队积极投身构架焊接智能产线的产能提升工作，探索将模拟人工焊接的先进操作方法融入智能焊接，并对焊接工艺流程进行优化。经过她与团队的不懈努力，构架焊接智能产线的日产量从原来的3个构架提升到7个构架，极大提高了生产效率。
2024年，孙景南被评为中国中车集团有限公司首批首席技师。不仅如此，在2024年中车职业技能大赛中，她的3个徒弟也脱颖而出，获得了“中车技术标兵”“中车技术能手”等称号。
如今，孙景南的工作重心已从车间一线工作转为技术研发与人才培养。去年，孙景南提出《关于进一步完善社会化职业技能等级认定的建议》，获得有关部门重视，相关人员专门来电，就建议中的具体内容进行商讨。她在建议中提出的“加快扩大职业技能等级认定覆盖面，支持大中型企业及职业院校开展职业技能等级认定并向社会开放”等内容，在江苏得到落实。这进一步坚定了她为民履职的信心与决心。
过去一年，孙景南步履不停。她先后前往多地调研，发现当前在产业工人队伍中，高技能人才占比不高，队伍结构与智能制造、绿色低碳等新兴产业的需求存在差距。
孙景南还发现，一系列问题正在降低产业工人职业的吸引力。例如，技能人才与工程技术人才职称互认尚不通畅、产业工人的职业发展通道受阻、技能等级在积分落户和子女教育等政策中权重过低等。对此，她希望有关部门构建“需求导向型”技能培养体系。例如，定期发布紧缺工种目录，对职业院校新设专业给予重点补贴。同时，在公务员招录、事业单位招聘中单列20%的岗位面向高技能人才。
“作为一名来自产业一线的工人代表，我会把基层的声音带入两会。同时，我也会继续努力，扩大调研范围，为推动产业工人队伍建设贡献力量。”孙景南说。
