科技日报记者 俞慧友 通讯员 王梅淑 邓祎可
2月27日，湖南省邵东市“5122”人才工程新闻发布会在长沙举行。记者从会上获悉，今年起该市将启动实施“5122”高素质青年人才储备工程，计划用5年时间“筑巢引凤”，通过人才引进、公务员招录、精准培育等方式，引育500名高素质专业化人才。
邵东是一座民营经济发展活跃的商贸之城，其在轻工制造、商贸物流等领域优势显著，打火机产业跻身国家中小企业特色产业集群，小五金和箱包产业获评湖南省中小企业特色产业集群，180余条物流线路通达全国80%的县市区，经济总量连续五年跻身全国百强，位列全国县域发展潜力百强县（市）第81位。邵东现有国家级创新平台3个，省级技术创新平台35个，当地还创造了智能制造技术研究院“小平台托起大产业”的邵东模式。
近年来，邵东市委、市政府深入实施人才强市战略，着力打造“才聚邵东·智汇未来”人才工作品牌。2019年以来，当地引进各类人才1753名，率先在湖南省县级层面开展科技项目攻关“揭榜挂帅”，累计实施项目7个，柔性引进国内外专家68位，与18所高校55个博士团队开展了科技创新合作。邵东市委副书记、统战部部长刘家豪表示，期盼这座城市能集聚更多青年人才，做邵东建设的“建筑师”、发展的“合伙人”和科技创新的形象“代言人”。
为提升该市对青年人才的吸引力，会上发布了当地为“5122”高素质青年人才储备工程配套出台的10条干货措施。邵东市委常委、组织部部长周剑锋介绍，干货措施从编制保障、生活支持、事业平台、发展助力等方面进行了详细的考量，其中提及将采取“揭榜挂帅”方式引进高层次青年人才和科技创新创业团队，定向服务重点产业企业，以产业市场留人用人，以政府支持企业养人、促进邵东产业与人才的“双向奔赴”。
邵东市副市长龙薇薇称，为确保落实“5122”高素质青年人才储备工程，邵东市将以人才强市作为首位战略目标予以推进，着力构建“引、育、用、留、服”全方位人才工作体系，全力创优县域一流人才生态。
会上还发布了2025年邵东市人才引进公告，按战略需求和企业产业发展需要，当地将开设50岗76人，其中博士研究生20人，实用资格型人才12人，硕士研究生44人。当地还计划在邵东经开区建立青年人才创新创业园，为青年人才创新创业提供场地、培训、咨询等配套服务，并对大学生创业开办的企业向银行申请经营性贷款给予利息补贴。
（受访者供图）
