科技日报记者 宋迎迎 通讯员 赵丽云
12月19日，记者从中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（以下简称青岛自贸片区）获悉，该片区管委会近日评价认定出35名青年科技人才。这是青岛自贸片区出台《青年科技人才评价认定实施办法（试行）》（以下简称《办法》）以来，认定的首批青年科技人才。
据了解，此批青年科技人才由青岛自贸片区管委会与山东省人才集团组织专业团队，通过用人单位推荐、材料审核、项目路演等方式认定而出。获评人员均来自片区创新型企业，年龄最大的45岁，年龄最小的29岁。
青岛自贸片区管委会党群工作部部长张鲲介绍，按照《办法》有关要求，青年科技人才的评价认定以人才实际贡献为评选导向，由企业自主制定评选方案开展人才选拔工作，破除论文、职称、学历、奖项等限制。
“我们形成创新能力、质量、实效、贡献4个维度，以及42项人才评价认定指标体系，由用人单位自主设立专业性的评价标准和方法，对人才的专业素养和能力水平进行科学评价。”张鲲介绍说，自主评价突出领先性、专业性、创新性，以实际成果和贡献作为重要依据，重点关注创新创业一线中敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径、形成新成果，具有科技创新潜力的青年科技人才。三年内，青岛自贸片区将推动认定100名青年科技人才“破层出圈”。
为进一步完善青年创新人才的发现、选拔、培养机制，今年9月，青岛自贸片区制发《办法》。《办法》将片区内313家创新型企业“置顶”，聚焦一线青年科技人才，引导企业以“为企业创造较高经济效益或节省较高成本、年薪达40万元以上、持有境外职业资格证书以及带来其他重要贡献”等条件为主要依据，进一步拓展评价认定的重要标准参数。在企业推荐的候选人中，青岛自贸片区梳理青年科技人才创新方向、成长轨迹，建立多元化、“不一Young”的评价认定指标数据库，不断丰富拓展评价维度。
根据《办法》，青岛自贸片区设立总额800万元的专项资金，对用人单位分别按照每个人才5万—15万元的标准发放育才奖励，鼓励企业发挥用人主体作用、加大科技研发投入，让青年科技人才站在推动产业发展、激发区域活力的“C位”。
“下一步，我们将以‘自贸全链帮’人才服务体系为基础，建立跟踪服务、指导考核机制，构筑‘选育留用’工作闭环，为经认定备案的青年科技人才推送自贸菁英卡（码），让其享受6大类服务事项。”张鲲说。
