冯妍 科技日报记者 王春
12月7日，2024“浦东国际人才港论坛”期间，举办了以“药聚英才 智启未来”为主题的生物医药产业人才论坛。论坛汇聚政府、科研院校、创新企业等产业链上下游的各方代表，共同探讨生物医药产业发展新形势下人才需求趋势和变化，及生物医药人才的发展趋势和培养路径。
论坛现场发布了《2024浦东新区生物医药产业人才发展趋势报告》，全面剖析了浦东新区生物医药产业的人才现状、发展趋势及未来需求。
论坛上，纽伦捷生物医药科技（上海）有限公司创始人刘月光说：“从0到1的原始创新很难，但把科研成果转化成新药更难，这需要既懂技术，又懂产业、市场、临床的人，来正确评估技术真正能解决哪些临床的需求。这样的复合型人才能大大提升技术转化的成功率。”上海临床创新转化研究院总裁段琦说：“一些人才，能够横跨一到两个，甚至两到三个不同产业方向、不同行业背景，链接或者打通真实世界医疗数据和真实产业发展需求。这样的人才是非常稀缺的。”他举例说，业界公认医疗数据拥有高价值，但不同产业细分行业当中对数据的需求不同，如药企、器械、体外检测等数据就有很大差异。要用好医疗数据，必须同时对数据行业和相关的医疗行业都有所了解。
与会专家围绕如何构建创新生态、推动跨界人才成长展开了深入讨论。中国科学院上海药物研究所副所长赵强认为，在一个良好的产业生态环境下，小企业能够不断以新思维进行快速试错和迭代，人才可以在试错的过程中成长。巢生创新孵化平台首席执行官代英欣则介绍了孵化平台正在探索的培养跨界人才的机制——在立项期就通过研究交叉学科，发现有商业价值的项目，在这样的“跨界”项目中，自然而然地发展“跨界”人才。“让科研人才能够听得懂商业化的路径，让业务经营端人员能明白技术实现了哪些底层突破。通过这样的培养机制，增强双方互通和交流。”代英欣说。
上海浦东新区从2021年开始举办“浦东国际人才港论坛”品牌人才活动。目前，浦东张江已集聚超过2300家生物医药创新主体，从业人员超过9万人，新型研发机构、企业技术中心、公共技术服务平台超过500家，国家重大科技基础设施12个，全球药、械10强超过2/3、全国医药百强企业超过1/3在张江布局；共有22个1类新药作为MAH持有人获批上市，合作申报获批上市39个，共有30个创新医疗器械获批上市；在超过550个临床在研1类新药管线中，40%在海外开展临床，持续拓展全球化布局。
