科技日报记者 沈唯
9月28日，2024年卓越工程师培养研讨会在北京召开。本次研讨会全面总结了三年以来聚焦产教融合核心任务开展卓越工程师培养改革的突出成果和显著进展，瞄准卓越工程师培养改革痛点、难点和关键点，深入研讨攻关举措实招，进一步凝聚了系统集成、协同联动，以钉钉子精神持续深化改革的重要共识与强大动能。
教育部学位管理与研究生教育司司长吴刚出席会议并致辞。他指出，卓越工程师是国家战略人才队伍的重要组成部分。要以深化工程硕博士培养改革为切入点，以建设国家卓越工程师学院培养新平台为抓手，以组织形式、导师队伍、培养要素、评价机制深层次变革为核心，推动建设中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
在全体会议主题报告环节，中国航天科工集团有限公司党组书记、董事长陈锡明作题为《坚持四个导向 深化产教融合 在为国“铸剑”实战中加快培养卓越工程师》的报告。他介绍了企业以卓越工程师培养为战略使命、时代责任，坚持战略导向、优质导向、实践导向、成果导向，推进一系列积极、开放、有效的卓越工程师培养举措。
北京通用人工智能研究院院长，北京大学、清华大学讲席教授朱松纯作题为《探索通用人工智能卓越人才培养新平台新机制》的报告。他分享了通过构建科研大平台，以有组织的科研推进原创引领性科技创新，推动“五位一体”人工智能卓越创新人才培养实践成效。
中国石油天然气集团有限公司党组副书记段良伟作题为《传承铁人精神 强化专业实践 全方位打造石油特色卓越工程师培养体系》的报告。围绕石油工业发展与人才需求、卓越工程师培养体系建设等方面，他介绍了中国石油专项试点工作成效和下一步重点工作。
北方华创科技集团股份有限公司党委书记、董事长赵晋荣作题为《校企携手同行 共助中国集成电路装备产业发展》的报告，分享了企业全方位为卓越工程师培养创造优良条件的特色做法。
除全体会议外，研讨会还设置了4场平行会议，分别聚焦新一代信息通信技术卓越工程师培养、关键软件卓越工程师培养、卓越工程师培养过程、卓越工程师培养标准等主题进行交流研讨。
本次研讨会由教育部指导，中国卓越工程师培养联合体主办，北京科技大学、东南大学、清华大学、北京航空航天大学、中国石油大学（北京）、中国石油天然气集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、矿冶科技集团有限公司、中国电子科技集团有限公司共同承办。北京科技大学校长杨仁树主持会议，来自地方政府、高校、企业、科研机构、协会组织等单位代表近600人参加会议。
