翟峰 黄小龙 科技日报记者 张强
近日，河北省魏县人武部积极组织“双合格”应征青年开展役前教育，全力提升教育质效，为部队输送高素质优质兵员。
在教官选拔上，魏县人武部坚持“公开遴选、优中选优”原则，挑选优秀退役军人和民兵教练员担任教官，并抽调乡镇（街道）专武干部组成精干力量，打造出一支素质高、会管理的骨干队伍。同时，该人武部通过集中召开役前教育动员大会，强化新训班长和管理人员的责任心，使其当好预定新兵的行为“带头人”、生活“知心人”、教育“有心人”和训练“示教人”。
教育训练期间，魏县人武部按照连队模式对预定新兵统一建排编班，实行严宽相济、张弛有度的管理模式。严格落实一日生活制度，严抓训练标准，严明纪律规矩，确保令行禁止。此外，围绕“为什么要来当兵”“要当什么样的兵”以及“怎样迈好军旅生涯第一步”三个关键问题为预定新兵进行授课辅导，进一步筑牢他们坚定从军报国的理想信念和依法服兵役的思想根基。
针对预定新兵大多军事基础较弱的实际情况，魏县人武部以实现“掌握军队基本常识、养成严整军容军姿、培养军人基本素养”为目标，采取合理编组、科学组训、分类施训、结对帮训等方式，循序渐进地强化预定新兵的基本体能和军事技能，提高他们的身体素质和军事素养，培养其“不怕苦、不怕累”的顽强意志。
在安全管理方面，魏县人武部始终将安全放在首位，全程实行封闭式管理。人武部主官深入一线进行指导帮带，新训骨干与应征青年同吃同住同训练，确保安全监管细致到位。带队干部、骨干通过“一对一”“面对面”的方式深入开展交心谈心活动，全面了解掌握每名预定新兵的家庭关系、个人成长、婚恋观、入伍动机等情况，切实摸清预定新兵的思想底数和心理指数，使苗头隐患早暴露、早发现、早处理，为择优定兵提供依据。
下一步，魏县人武部将持续抓好役前教育训练，严格落实“日常全面摸排、集中科学决策、廉洁监督始终”，综合考量应征青年的思想态度、学历水平、日常表现和体能素质，按照强中选优、优中选精的原则，严筛精选，确保为部队输送高素质优质兵员。
（受访单位供图）
