科技日报记者 王延斌
“我们将联合高校院所设立技术转移相关专业，培养技术转移后备人才。”在8月30日召开的2024年度山东省科技金桥奖表彰奖励大会上，山东省科技厅原一级巡视员、山东省技术市场协会会长于书良如是说。
在谈到如何发展壮大技术转移人才队伍这一话题时，他表示，依托国家技术转移人才培养山东基地，他们将加快开展技术市场管理和技术转移从业人员职业培训，培养一批中高级技术经纪人；同时，联合国内外知名技术转移机构，推动成立技术经纪人行业组织。
当天，山东省科技金桥奖先进集体、先进个人、优秀项目一等奖、二等奖、优秀组织奖等相继产生并获得表彰。
科技部成果转化与区域创新司原一级巡视员、中国技术市场协会会长杨显武表示：“推动国家科技进步和创新发展是一项长期任务，需要从中央到地方、由政府及社会各个方面持续不懈地努力，当然也包括各类社会组织的积极参与。”山东人才集团党委委员、副总经理何伟说，山东省科技金桥奖作为省技术市场领域最高奖，致力于打造专业化、特色化、品牌化的常态活动，持续聚焦全省科技创新的重点工作，注重服务全省重点产业发展，知名度、公信力逐年增强，已然成为省科技工作者的“金牌”荣誉。
科技成果转化是落实“科技是第一生产力”的关键。只有为技术找到市场，开辟科技成果转化快车道，才能真正将“技术优势”转变为“市场优势”，才能让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。
为推动成果转化，于书良表示，要建立技术市场行业自律机制，制定行业规范，创造良好的技术市场从业环境。组织同业交流，开展技术市场人才培训和技术转移机构、科技咨询师、技术经纪人从业资格认定、考核、信誉监督评定、表彰奖励等工作，为规范技术交易行为服务。
如何推动技术转移服务机构市场化专业化发展？于书良表示，要大力发展一批社会化的技术转移服务机构，采取市场化运营机制，吸引集聚高端专业人才，提供专业化服务，促进高等学校、科研院所和企业之间技术交易和成果转化；同时，建立专业化运营团队，形成市场化运营机制，在岗位管理、考核评价和职称评定等方面加强对技术转移机构人员的激励和保障，形成全链条的科技成果转化管理和服务体系。
