科技日报记者 赵向南
8月30日，记者从山西省财政厅获悉，根据山西《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（以下简称《办法》），该厅下达了今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费共12708万元（含税），支持该省高校、科研院所引进659名博士、71名博士后研究人员。
据介绍，《办法》自2017年实施以来，山西省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元，共吸引了6300多名博士、博士后来该省高校、科研院所、医院、企业等单位工作，此举优化了该省人才领域结构，增强了山西高校、科研院所和企业人才吸引力。
《办法》称，来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后，进入山西省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业工作（以下简称用人单位），双方签订5年及以上期限聘用合同（劳动合同）。《办法》规定，在用人单位引进待遇政策的基础上，山西省财政厅一次性奖励博士毕业生每人生活补助10万元、科研经费5万元；一次性奖励博士后研究人员每人补助20万元、科研经费10万元。
《办法》明确，引进人才工作不限形式，用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。《办法》要求，用人单位应对引进人才和申请财政奖励资金有关材料的真实性，以及引进行为的真实性负责。对存在提供虚假材料以及利用其他弄虚作假等行为，骗取财政奖励资金的，一经查实，将通报批评、取消奖励资格、追回奖励资金。情节严重的，将依法追究法律责任。
近年来，山西省委全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，始终将人才作为“第一资源”，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，全力建设山西特色人才中心和创新高地。今年以来，山西开展“人到山西好风光”人才宣介活动，山西招才引智团走到上海、武汉、成都等高校集中城市，举办人才宣介活动。同时，山西邀请博士、博士后走进太原、大同、吕梁、运城等市，实地参观考察，感受山西的爱才之心、引才之切、用才之诚。
