科技日报记者 杨宇航
8月16日，记者从西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作新闻发布会上获悉：截至2023年12月底，西藏全区事业单位专业技术人员数量已升至11.6万人，较2010年增长高达120.1%，其中高级专业技术人员更是激增377.4%，达到1.37万人。这一系列数字背后，是西藏专业技术人才队伍“数量与质量并重、结构与层次齐飞”的华丽蜕变，标志着西藏人才工作迈入了新的发展阶段。
近年来，西藏各级人社部门积极响应自治区党委人才工作会议精神，深入贯彻“人才工作十九条”，以《西藏少数民族专业技术人才特殊培养管理办法》为蓝图，精心布局、精准施策，构建起一套科学高效的特培工作体系。通过“区内选拔+异地深造+返藏服务”的闭环培养模式，不仅拓宽了人才成长路径，更激发了人才创新活力，为西藏经济社会发展注入了强劲动力。
据统计，特培工作已覆盖全区七市地，涉及科教文卫、农林牧、水利交通等26大行业，精准对接了西藏经济社会发展的迫切需求。返岗学员们将所学知识与高原实际紧密结合，不仅在学术领域取得了丰硕成果——发表论文千余篇、出版专著近130部、编写教材上百部，更在科研创新上屡获佳绩，主持参与国家级、自治区级课题740余项，获奖无数，有效推动了科研成果的转化应用。
尤为值得一提的是，特培专家团深入基层，累计开展15期活动，直接惠及5000余名急需紧缺人才，实现了从“输血”到“造血”的转变。这种“培养一人、带动一群、影响一片”的效应，正逐步成为推动西藏教育、医疗、工程、农业等领域全面进步的重要力量。
