北京亦庄发布全市首个人才年金实施办法

2024-08-15 00:56:41 来源: 科技日报 点击数:

科技日报记者 华凌

8月14日,北京经济技术开发区(以下简称北京亦庄)发布《人才年金实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》),这是北京市首个人才年金实施办法。

《实施办法》鼓励用人单位为全体员工建立企业年金,也可先行为符合企业发展需求的人才建立企业年金,同时对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴。北京亦庄有关负责人表示,此举旨在进一步完善多层次养老保险体系建设,更好地营造人才发展环境。

“目前,北京亦庄企业年金的参保覆盖率远高于全国平均水平,但仍有提升空间。”北京亦庄社会事业局局长张建荣说,《实施办法》的一项主要内容是聚焦人才发展,提升企业年金示范和引导作用。鼓励经开区用人单位为全体员工建立企业年金,对于暂不具备为全员建立企业年金的用人单位,可先行为符合企业发展战略需求的核心技术人员、骨干管理人员等建立企业年金。

根据《实施办法》,用人单位是指注册、登记地在北京亦庄新城,且为其职工(包含外籍职工)依法参加并缴纳基本养老保险的企业。对于企业为部分人员缴纳的企业年金实际发生额,在计算应纳税所得额时也相应予以扣除。张建荣表示,企业建立年金计划,一方面可享受税收优惠政策,以更低的成本丰富职工福利体系;另一方面,能够切实造福职工,帮助本企业职工应对基本养老保险替代率波动风险,增强退休职工生活的获得感、安全感与幸福感。

此外,降低用人单位缴纳企业年金的成本是《实施办法》的另一重要落点。张建荣介绍,《实施办法》对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴,亦城顶尖人才、杰出人才每人每年可补贴15000元,亦城领军人才、原海外高层次人才、新创工程领军人才每人每年可补贴12000元,亦城优秀人才每人每年可补贴7200元,凸显人才年金的专属性,促进人力资源要素市场化配置,提高用人单位核心竞争力。

责任编辑:孙莹

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