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党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”肇庆高新区夯实基层党建，坚持建设与服务并重，以党建的“红色力量”推动了全区经济社会又好又快发展。
1构建大党建格局共建共赢
构建大党建格局，是新形势下党建工作的深化和拓展。肇庆高新区党群工作部不断加强“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，找到了党组织、工会、共青团、妇联同轨运行的连接点，使党建工作与群团工作实现了优势互补、共建共赢。
在党工共建方面，肇庆高新区实现党工组织负责人“一肩挑”。把“职工之家”和“党员之家”两个阵地相结合，建成“党工之家”（党群活动室），以“十六个统一”标准打造活动室，为非公企业党工组织统一配置公章、牌子、党旗等。同时，高新区通过党工活动共创方式，激发职工的活力。常年联合举办游园活动、文艺汇演等各类文体活动，每月、每周都有活动安排，丰富了全区非公企业党员、职工的业余文化生活，扩大了党组织的影响力。开展各类劳动竞赛活动、合理化建议活动和安全检查活动，制定《职工技能竞赛奖励办法》等，激励引导党员、职工为企业和经济发展建功立业。在基层党组织和工会设立党员谈心室和职工谈心室，引导党员、职工理性表达诉求，从源头上遏制不稳定因素。此外，党工统筹建立“两新”组织党建“十必访”制度、工会“十必访”制度和大病帮扶、日常救助等各类帮扶机制，打造“四送”等系列品牌，实现了党工组织帮扶举措互补互促。
目前，全区已有“两新”党组织132家（党委3家，党支部129家），党员1072名，积极分子2033人。多年来，开展非公企业职工技能竞赛共计2000多场次，参与职工10万多人次，创造经济效益8亿多元。
党有号召，团有行动。多年来，高新区坚持把团建工作纳入党建工作一起抓，为共青团开展工作营造良好的环境。高新区广泛开展“我的中国梦”“不忘初心跟党走”“我向习爷爷说句心里话”等活动，在全区广大青年中掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。同时，高新区大力实施“展翅计划”“圆梦计划”，举办青年创新创业大赛，以“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年先锋岗”创建为载体，推动青年创新创效做实做准。同时组织开展形式多样的青年交友联谊活动，竭诚服务青年健康成长。
近年来,在全区各级团组织的努力下，先后涌现省市“五四红旗团组织”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“两新组织团建示范点”等先进集体36个，各类优秀个人近百名。今年，肇庆高新区有1个基层团支部被授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。
党建带妇建，注重夯实组织和服务妇女儿童。高新区在全市率先完成社区妇委会改建妇联工作，形成了“1+5”基层妇联组织体系（即1个街道妇联、5个社区妇联），进一步壮大了基层妇联组织工作力量；搭建了“521”三大服务平台（即5个“妇女之家”、2个“儿童友好社区”、1个“爱·公益坊”），进一步丰富了妇联工作载体。同时，肇庆高新区妇联在引领妇女创新创业、维护妇女儿童合法权益、深化家庭文明建设等方面，做了大量卓有成效的工作，并树立了“消防妈妈”“最美家庭”“妇女之家”“亲子共读会”等为党工委分忧、受群众欢迎的妇女工作品牌。
2党建照亮创新发展路
作为国家级高新技术产业开发区，科技创新是高新区发展的核心要素。2017年，高新区成功认定为国家知识产权示范园区，园区主要科技创新指标占全市比重的1/3以上。这些成绩的取得也有党员在科研工作中发挥先锋模范作用的功劳。
肇庆大华农生物药品有限公司作为一家高新技术民营企业，早在2007年年初就建立了党组织。公司党支部书记张云丽表示：“科研人才就是我们的第一生产力。我们党支部中的28名党员，有19人是专职科研人员，占党员总数约68%。党员主持参与的科研项目就有61项，占总数的90%以上。党员带头技术攻关，为企业节省生产成本和创造新的经济效益根本数不过来。公司今天能够站在行业前列，成为国家重点高新技术企业，离不开党组织的政治引领，离不开党员的无私奉献。”
在党员们的推动下，该公司成立了广东省兽用生物技术研究与推广应用重点实验室，组建了企业“院士专家工作站”“博士后创新示范基地”及“广东省劳模和工匠创新工作室”，承担了20多项省级以上科研项目，获得国家发明专利、省级高新技术产品、自主创新产品等70余项。
目前，肇庆高新区高新技术企业存量89家；建成科技企业孵化器5家（其中国家级1家，市级2家）；与国内高校院所等合作拟建和在建新型研发机构8家，区内企业组建了省级以上企业技术创新平台（工程中心、重点实验室）49家、院士工作站5家；6家企业上市新三板；规上企业设立研发机构比例达44.27%，主营业务收入5亿元以上的企业设立研发机构实现全覆盖；区内企业2017年共申请专利1524件，占全市的28.5%；新增国家知识产权优势企业2家、省知识产权示范企业1家。
3党建助力经济上新台阶
作为一家互联网企业，也是唯品会公司华南地区的物流运营中心，唯品会（肇庆）电子商务有限公司在高新区有3000多名员工，其中党员有130多名。“我们将党员的先进性与公司业务紧紧相结合。”公司党委书记唐倚智说道。我们充分发挥党员先锋模范带头作用，唯品会公司的党员大多数是企业的业务骨干。2017年，肇庆高新区其中纳税超亿元的工业企业有4家，唯品会公司就是其中一家。
“我们支部常年开展‘我为企业建言献策’活动，平均一年就可为企业带来200多万元的经济效益。公司管理层也从一开始对我们不理解、不信任、不支持，到现在对我们党支部开展活动理解、认可、支持。像我们设党员示范岗、开展红色关爱等活动，公司也愿意拨款支持。”广东肇庆爱龙威机电有限公司党支部书记吴红立在接受采访时说道。
肇庆遨优动力电池有限公司在高新区的项目投资达15亿元，2017年动工建设，同年开始投产。企业投产的同时，公司党建也没落下。今年4月，在高新区“两新”组织党工委的指导下，公司党组织应运而生。公司副总经理艾群女士表示：“据我了解，高新区经营效益比较好的企业基本都建立了党组织，我们也想跟上这个好意头。”
5月，在高新区落户，隶属于浙江之信控股集团的肇庆市之信普华新能源动力小镇有限公司也建立了党组织……如今，高新区内的企业已形成了以组建党组织为荣的局面，党建工作也从过去“要我成立党组织”的被动模式变成了“我要成立党组织”的主动模式，园区非公党建工作实现了“企业需要，业主支持，职工理解，党员欢迎”的目标。
4党建队伍凝聚合力引领新发展
获得2018年肇庆高新区优秀党员称号，来自大旺公安分局的民警周延华是一位有着20年党龄的党员。从警以来，周延华一直工作在最接近群众的岗位，牢牢铭记全心全意为人民服务这一宗旨，为民解难。其实，像周延华这样在平凡岗位认真履行职责的党员还有很多，他们每个人身上的力量、精神和斗志，都在全社会形成了强大的合力，为高新区书写新的发展蓝图。
一直以来，高新区都积极探索党建+队伍的新模式，不断壮大基层党建工作力量，推动党建工作始终沿着正确的政治方向前进。
目前，高新区共有基层党组织209个，党员2595名。为壮大基层队伍工作力量，高新区制定强化选优配强的工作方针，突出抓好社区“两委”换届工作，选优配强社区基层党组织带头人。2017年，全区5个社区选出“两委”干部36人，100%实现支书、主任“一肩挑”，充分发挥党建领导作用。同时，各党建队伍严把党员入口关，注重吸收各行各业的优秀分子，共发展党员135名。
5初心堂让流动党员找到家
最近，肇庆市华师大光电产业研究院院长助理、肇庆市首批西江创新团队带头人王新博士与研究院的党员同事们，来到双创园“初心堂”新时代讲习所“充电”学习，开展党性教育活动。
他表示，非常感谢区党工委出资建设双创园“初心堂”新时代讲习所，让像他一样之前没有参加过组织生活的流动党员，有了开展组织生活、谈心谈话、学习休闲的场所，让流动党员找到了“家”的感觉。
目前，高新区在社区以及机关、学校、国企和“两新”组织等已经建成18个“初心堂”新时代讲习所。这些讲习所都做到“十个有”，有明确的标识标牌、固定的讲习场所、具体的学习计划、基本的学习资料、规范的活动流程、完善的活动记录、稳定的讲习团队、明确的宣讲“菜单”、健全的管理制度、一定的经费保障。党员们可以在其中的宣誓区重温入党誓词，在党史区聆听先贤教诲，在语录区学习伟人思想和精神，在阅览区吸收文化，在宣教区分享组织活动的最新成果。
高新区还将“高新区初心堂”微信公众号打造成指尖“初心堂”，组织讲习团开展“送课下基层”活动，把“初心堂”新时代讲习所打造成立体式多功能党建前沿阵地。
“企业职工队伍的稳定，离不开党组织和工会。”肇庆中乔电气实业有限公司副总经理杨成武在接受采访时脱口而出。中乔公司订单一直保持着稳定增长。然而，由于公司厂区离城区比较远，配套设施不完善，员工下班后没什么娱乐活动，导致了过去几年员工流失率一直居高不下。
后来，公司党支部和工会在区“两新”组织党工委和总工会的指导帮助下，在企业内部建立了一个占地面积达500多平方米，包含KTV包房、健身室、书法室、台球室、棋牌室、阅览室等集休闲娱乐学习为一体的“党工之家”。党工之家建立之后，公司又利用这一平台，结合员工需求，举办唱红歌比赛、职工生日会、读书分享会等文体活动，丰富职工的业余生活。“这几年公司员工的抱怨少了，现在员工的流失率很低。也是因为看到党组织的正面作用，我本人也主动申请加入党组织，现在已经是一名正式党员了。”杨成武说道。
“初心堂”、党工之家等党建阵地成为凝聚党心民心、服务党员群众的平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。
