负面“压力”或阻碍科研事业发展

2018-05-17 16:03:46 来源: 科技日报 作者: 张梦然

《自然》发专题调研“实验室文化”,一项结果表明——

负面“压力”或阻碍科研事业发展

科技日报北京5月17日电(记者张梦然)英国《自然》杂志16日发表的一篇特写文章,通过一项涵盖全球3200名研究人员的调查,揭示了全球科研群体内部的紧张气氛,并尝试衡量实验室“文化”是如何推动或阻碍科研事业发展的。

屡次出现的科研诚信危机,让人们关于科研环境的担忧不断增加,也让政府机构意识到有必要深入了解科研人员所面临的压力。

此次调查数据显示,实验室主管对实验室运行情况的看法,比实验室其他成员更为积极和乐观。虽然结果显示,通常实验室内整体“士气”较高,但仍有略超过一半的受访者表示,在过去一年里感受到了要产出具体成果的压力。大约五分之一的非领导层科学家,使用“压力”、“紧张”或“有毒”等负面词汇来描述他们的工作环境。许多受访者指出,感受到负面的其中一个原因,是管理层缺乏实验室及人员的管理方法培训。三分之二的实验室主管表示,过去一年他们确实没有接受任何培训。

密歇根大学安娜堡分校的研究人员尼古拉斯·斯特奈克从事的是科研诚信研究,他对《自然》杂志表示,他认为这项调查所揭示出的好消息不多,都是些负面的情况,只是程度不同而已。

本周的《自然》杂志发表了一系列相关专题文章,上述调查是其中的一个构成部分。这些文章旨在探讨科研工作环境如何影响科研质量和研究人员“士气”,同时也发现了可以使实验室小组更加高效、严谨和快乐的方法。

譬如,一家研究机构创造性地设置了“科学可持续发展官”,以改善工作生活;另有一家机构聘请了专业顾问对提交的论文进行复查。此外,科学家们还撰写的评论文章,介绍了研究机构可以如何评估实验室群体的健康状况,并应该如何防止陷入常见误区。

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责任编辑:夏青