《南粤功勋奖：每人3000万》、《粤重大贡献人才最高可获奖三千万元》……自从8月21日广东省委、省政府拟订的《广东省加快培养高层次人才的实施意见（征求意见稿）》（以下简称《实施意见》）公布以来，媒体上以这“3000万”奖励为题的报道着实见了不少。

　　这份《实施意见》的含“金”量的确很高。比如：引进世界一流水平的创新和科研团队，省财政给予8000万至1亿元的专项工作经费；每引进1名两院院士、相同等级担任省级重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家、管理专家，省财政一次性提供500万元专项工作经费和100万元(税后)住房补贴；“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”每两年评选一次，每名奖金分别达到3000万和500万元。3000万元的“南粤功勋奖”，那可是国家最高科学技术奖每人500万元的6倍之多了。

　　然而笔者以为，仅仅读出这份文件的含“金”量是远远不够的。

　　广东省委书记汪洋说的好，一个地方能否成为吸引人才的洼地，创业环境、创业意识非常重要，很多有作为的知识分子，并不全是冲着待遇来的。这方面，一串来自国家统计局和国家外专局抽样调查统计数据很能说明问题。数据显示，去年到中国大陆工作的国（境）外专家共48万多人次，进入广东工作的有14.9万多人次，占全国总数的31.09%，这个数字相当于上海的近2倍，北京、江苏的3倍多，辽宁的4倍多。不肖说，所谓“国（境）外专家”自然是在“人才”甚至“高层次人才”之列的。然而有资料显示，同样是去年，广东用于“六大人才培养工程”和引进高层次人才的专项经费却只有3000万元，而江苏是1.4亿元，上海是7000万元，山东是1亿元，甚至广西也达到4000万元，一个杭州市就达到了5700万元。

　　可见，一个地区、地方，要想吸引和留住人才，钱不是万能的。

　　细读这份由省领导率队调研，广东省委组织部先后3次通过书面和座谈的形式，向省政协、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人事厅等十多个单位征求意见，历经18次修改才形成送审稿提交中共广东省委常委会审议的《实施意见》，从人才观念、人才战略和人才体制机制等多个层面都能发现许多创新思考。而目标指向全面而系统的优化创业环境是这份《实施意见》的最大亮点。

　　期待广东，在不久的将来，续写出“孔雀东南飞”的新篇章。